При причинении вреда жизни и (или) здоровью работника в связи с исполнением им трудовых обязанностей работодатель обязан возместить вред в объеме и порядке, которые предусмотрены законодательством Республики Казахстан (ст.122 ТК РК).
Согласно пп.4 п.2 ст.182 ТК РК работодатель обязан страховать работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей.
Согласно п.1 ст.22 ТК РК работник имеет право на:
- возмещение вреда, причиненного здоровью в связи с исполнением трудовых (служебных) обязанностей (пп.10);
- страхование от несчастных случаев при исполнении трудовых (служебных) обязанностей (пп.12).
Ранее мы задавались вопросом: должен ли работодатель, заключив договор страхования, сообщить эту информацию своим работникам.
Объектом обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей является ИМУЩЕСТВЕННЫЙ интерес работника, жизни и здоровью которого причинен вред в результате несчастного случая, приведшего к установлению ему степени утраты профессиональной трудоспособности либо его смерти.
Целью обязательного страхования работника от несчастных случаев является Обеспечение Защиты ИМУЩЕСТВЕННЫХ интересов работников, жизни и здоровью которых причинен вред при исполнении ими трудовых (служебных) обязанностей, посредством осуществления страховых выплат.
Имущественный интерес в данном случае - это утраченный заработок в связи с утратой профессиональной трудоспособности.
Вступая в трудовые отношения с работодателем, каждый работник заинтересован в получении заработка, а в случае утраты трудоспособности при исполнении трудовых обязанностей - в получении страховой выплаты.
Страховая выплата - сумма денег, выплачиваемая страховщиком выгодоприобретателю в пределах страховой суммы при наступлении страхового случая.
Выгодоприобретатель - лицо, которое является получателем страховой выплаты.
Конечно, выгодоприобретателем работник становится только в случае утраты профессиональной трудоспособности при НС.
Закон Республики Казахстан "Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей"
от 7 февраля 2005 года № 30 в ст. 10 утверждает, что выгодоприобретатель имеет право:
- бесплатно получать от страхователя и страховщика информацию об условиях обязательного страхования работника от несчастных случаев, а также копию договора аннуитета, заключенного в его пользу (пп.2);
- информировать страховщика о наступлении страхового случая (пп.5);
Согласно пп4 п.2 ст.8 выше названного Закона страхователь (работодатель) должен незамедлительно, но не позднее трех рабочих дней, как ему стало известно о наступлении несчастного случая, уведомить об этом страховщика (страховую компанию).
И если по какой-то причине этого не сделает работодатель, пусть хотя бы у работника будет возможность уведомить страховую компанию. Но если не знать с кем заключён договор, то работник лишён этого права.
https://adilet.zan.kz/rus/docs/Z050000030_
8 702 105 53 63 (W)
8 707 105 53 63
8 7212 43 15 66
эл.почта: kof_rniiot@mail.ru
инстаграм: @rniiot.krg
https://t.me/rniiot_krg/4
